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A vítima de que fez a acusação não quis se identificar. A polícia de Los Angeles investiga o casoHá 2 dias

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Para se manter a ordem e a disciplina pelo ambiente de manejorefregatráfego, este empregador tem a faculdade do aplicar determinadas penalidades, contudo dentro do um senso justo e moderado, uma vez de que a CLT protege este trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrer por Parcela do empregador.

A negociação diz respeito aos atos do comé especialmentercio praticados pelo empregado, nenhumas permissãeste do empregador e com habitualidade.

Relativamente à ofensa física, ela ocorre usando a agressãeste do empregado visite esta web contra qualquer pessoa, este empregador e superiores hierárquicos. A carência grave, aqui, independerá da existência de lesão corporal ou ferimento, bastando exclusivamente a ofensa física, tais como este fato de 1 empregado esmurrar outro.

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A reação e formalizaçãeste através empresa deve ser imediata sob pena do se descaracterizar a sua ocorrência, o que nãeste impede este decurso de um tempo razoável para a apuração da falta e tua autoria.

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Este mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, este procedimento incorreto, incompatível utilizando as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes para tumultuar este normal andamento do produção, podem ensejar advertência.

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